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Salario mínimo en Washington: ¿Cuándo cobrarás más?

¿Habrá subido el nuevo sueldo mínimo en Washington?

Walter Velasquez

Walter Velasquez

Salario mínimo en Washington: ¿Cuándo cobrarás más?
Salario mínimo en Washington: ¿Cuándo cobrarás más?

Washington es conocido por tener uno de los salarios mínimos más altos de Estados Unidos, y en 2025 no será la excepción. A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en el estado volverá a aumentar, beneficiando a miles de trabajadores, especialmente en sectores como servicios, comercio y hospitalidad.

Este ajuste se realiza anualmente y está vinculado al Índice de Precios al Consumidor (CPI), que mide el costo de vida. Es decir, si los precios suben, el salario mínimo también.

¿Cuál es el salario mínimo en Washington?

Desde el 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Washington es de $16.28 por hora, una de las cifras más altas a nivel nacional. Esta tarifa se aplica a la mayoría de los trabajadores mayores de 18 años. Sin embargo, algunos municipios del estado, como Seattle y SeaTac, tienen salarios mínimos aún más altos debido a ordenanzas locales.

En Seattle, por ejemplo, las grandes empresas deben pagar al menos $19.97 por hora, mientras que en SeaTac, donde se concentran muchas actividades aeroportuarias, el salario mínimo supera los $19.00 para trabajadores del sector hotelero y del transporte.

Washington se está consolidando como uno de los estados con los salarios mínimos más altos en Estados Unidos. Foto:composición LR/Guía Washington
Fuente: La República/Guía Washington

¿Cuándo entra en vigor el próximo aumento?

El próximo ajuste al salario mínimo estatal entrará en vigor el 1 de enero de 2026. El nuevo monto será anunciado por el Departamento de Trabajo e Industrias del estado de Washington (L&I) a finales de septiembre de 2025, una vez que se evalúe el comportamiento del índice de precios.

Históricamente, el aumento anual ha oscilado entre $0.50 y $1.00 por hora, dependiendo de la inflación. De mantenerse la tendencia, el salario mínimo podría acercarse o incluso superar los $17.00 por hora en 2026.

¿Quién se beneficia?

Este ajuste impacta directamente a:

  • Trabajadores por hora en restaurantes, tiendas y limpieza.

  • Jóvenes mayores de 18 años sin experiencia laboral.

  • Empleados de pequeñas empresas que pagan el mínimo estatal.

  • Trabajadores agrícolas, que ahora también están cubiertos por la ley.

Los empleadores están obligados a aplicar el nuevo salario automáticamente desde el primer día del año.

El aumento propuesto sólo afectaría a las empresas con 15 o más empleados o aquellas con ingresos brutos anuales de al menos 2 millones de dólares (Foto: Freepik)
Fuente: Freepik

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Walter Velasquez

Redactor en temas de redadas y migración

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